技術で事業を前に進める。
成果が見えるチームで、開発に集中できる環境を。CI/CD・レビュー文化・技術負債の返済計画まで整えています。
DevEx①:開発体験の最適化
CI/CD・自動テスト・コードレビュー文化が根付いた環境。デプロイは1日10回以上、テストカバレッジ80%以上を維持。レビューは学習機会として機能し、属人化を防ぎます。
DevEx②:技術負債との向き合い方
ADR(Architecture Decision Records)で意思決定を記録。技術負債の返済ロードマップを四半期ごとに公開し、計画的にリファクタリングを実施。新機能開発と負債返済のバランスを保ちます。
事業インパクト実績
- •API応答速度50%改善(3ヶ月・バックエンドエンジニア主導)
- •機械学習による需要予測で在庫コスト30%削減(6ヶ月・データサイエンティスト)
- •クラウド移行でインフラコスト40%削減(4ヶ月・クラウドエンジニア)
働き方の自由度
- フルリモート可
- フレックス(コア11-15時)
- 副業可
- 最新デバイス選択制
- 在宅手当月2万円
- 年次有給取得率85%以上
評価と報酬の透明性
- ロール×アウトカム評価
- 年2回査定
- 報酬レンジ公開方針
- 昇格要件明文化
- 1on1で期待値すり合わせ
- 成果連動ボーナス
学習・成長支援
- 技術メンタリング制度
- カンファレンス参加費全額補助
- 社内LT月1回開催
- 評価連動ローテーション
- 資格取得支援
- 書籍購入費補助
AI利用ポリシー
- GitHub Copilot・ChatGPT等の利用OK
- コードレビューでAI生成部分の明記義務
- 機密データの外部送信禁止
- AI活用による生産性向上を積極推進
セキュリティ&SLO
- 可観測性:Datadog・Grafana導入済み
- SLO 99.9%達成
- インシデント対応平均15分以内
- セキュリティ監査年2回実施
- 脆弱性対応SLA 24時間
募集職種ラインアップ
- ソフトウェアエンジニア
- データサイエンティスト
- クラウドエンジニア
- プロダクトマネージャー
- ITコンサルタント
- DevOpsエンジニア
カジュアル面談
- 15分から気軽に相談可能
- 履歴書不要・匿名OK
- 報酬テーブルその場で公開
- 技術スタックや開発環境の詳細説明
- キャリア相談も歓迎
「作って終わり」にしない。
要件定義から運用改善まで。事業部と横並びで、成果が出るまで技術で走り切ります。
採用の考え方(運用思想)
採用は"集客"ではなく、プロダクトグロースの一部。
母集団形成→選考→オンボード→定着までデータで継続改善。広告・情報設計・面談体験・オンボーディングを一気通貫で最適化し、開発者が成果に集中できる組織をつくります。
- •スキル要件は曖昧にしない(誤応募削減)
- •選考の所要時間を明記(心理的コスト削減)
- •面談は双方向:報酬テーブル/評価指標を開示
- •入社後30/60/90日の成功指標を定義(オンボードの質を担保)